人力资源

HUMAN RESOURCES

人力资源

        赤壁水利建设集团有限公司成立于2020年11月,是以赤壁市水利和湖泊局所属的7家经营性单位为主体组建而成,注册资本3亿元。集团为参照正科级管理的国有独资公司,业务板块主要涉及农、林、水项目建设和特色村镇建设等方面。

 

        内设机构“七部一室”,即:综合办公室、党群工作部、人力资源部、财务资产部、法务部、审计监察部、工程管理部、物资采购部。

赤壁建工集团有限公司

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岗位职责 1、在项目经理部和安全科的领导下,督促本项目部全体人员认真贯彻执行国家颁布安全法规,及企业制定的安全规章制度,发现问题及时制止、纠正和向领导汇报。 2、参加本工程的安全技术措施制订及向班组逐条进行的安全技术交底、验收并履行签字手续。 3、深入现场每道工序,掌握安全重点单位的情况,检查各种防护设施,纠正违章指挥、冒险蛮干,执罚要以礼服人、坚持原则、秉公办事。 4、参加项目经理组织的定期安全检查,查出的要督促在限期内整改完毕,发现危险及职工生命安全的重大安全隐患,有权制止作业,组织职工撤离危险区域。 5、发生工伤事故,要协助保护好现场,及时填表上报,认真负责参与工伤事故的调查,不隐瞒事故情节,真实地向有关领导汇报情况。 上岗条件 1、持水利“五大员”或建筑“八大员”证书; 2、熟练使用工程预算软件者优先,能使用办公软件及办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等; 3、具有较强的语言表达能力、协调能力、应变能力、沟通能力和解决问题的能力; 4、对公司忠诚,具有良好的保密意识; 5、有耐心,工作细致认真、谨慎、条理性强; 6、责任心强,工作积极主动,有团队合作精神。
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